新陆矿积极开展“安全警示教育月”活动，动员全矿干部职工以“如履薄冰、如临深渊”的危机感、“时时放心不下”的责任感、“誓保矿井平安”的使命感，持之以恒抓好安全生产工作，促进矿井实现安全高质量发展。
这个矿将“安全警示教育月”作为实现全年安全生产目标的“加油站”，深刻吸取事故教训，组织全员开展安全学习教育活动，深入反思本单位、本岗位当前工作存在问题，逐条逐项整改到位，切实提升管理水平。积极引导各岗位人员自觉对照岗位规范、技术标准、操作规程，找差距、明职责、强技能、反“三违”，增强自我防范意识和能力。将近年来煤炭企业各类典型事故案例汇编整理，发放至各单位，利用安全培训、班前会等平台，通过情景再现、现身说法等方式，深入开展警示教育活动，促进安全生产。
这个矿将“安全警示教育月”活动作为实现矿井长治久安的良好契机，全面深入排查整治重点区域、关键环节安全风险隐患，从源头防范生产安全事故发生，按照“五落实”要求整改。结合“三六九自检自查”，开展安全大检查活动，全面排查整治安全隐患，有效杜绝隐患漏洞。全面排查各系统、各区域、各岗位存在的隐患问题，严查薄弱环节，逐条逐项进行整改，做到隐患“清零”、安全受控。加大“三违”查处力度，完善“三违”管控模式，开展“手指口述”安全确认全员抽查，对违章行为采取“重拳出击”，对责任人实施精准处置、精准问责，对“手指口述”执行情况监督落实，打造全员反“三违”的高压态势，营造安全生产人人有责、人人负责的浓厚氛围。
这个矿把“安全警示教育月”作为全年安全生产工作的重要节点进行全方位管理，在制度建设、体制机制等方面予以完善，确保管理成果有效落地。围绕矿井全年目标任务，以规范管理、提升能力为主线，通过扎实开展安全大排查、深化安全生产质量标准化管理和双重预防机制建设，实现矿井安全能力的提升。认真抓好隐患排查整改、全过程监督监管和人员安全行为管控，做到上标准岗、干标准活、做安全人，让隐患无处遁形，有效将各类隐患消灭在萌芽中。
