振兴矿党委围绕企业中心工作，全面推进实施“红色领航工程”，努力打造上下贯通、执行有力的组织体系，为矿井安全生产注入“红色动能”，筑牢安全屏障。
强化思想引领，筑牢“红色堡垒”。这个矿党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，利用理论中心组集中学习、专题党课、编辑《简报》、召开专题研讨会等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和有关安全生产的重要论述。扎实开展党纪学习教育，通过举办读书班、基层党支部书记培训班、专题研讨学习、利用党员微信群、党员学习专栏等多种方式，不断丰富学习形式，拓展学习渠道，进一步提升了党员队伍的综合素养。
强化组织引领，增添“红色动力”。这个矿党委围绕企业中心工作，大力实施“双培工程”、“1+3”扩源工程、“1+1”牵手行动，严把“选苗、培养、发展、公示”四道关，确保党员发展质量和党员队伍的纯洁性。发挥信息化平台作用，对基层党支部上传的“五好党支部”“三会一课”等内容进行严格审核。目前，已上传党员大会81次，支委会106次，党课37次，主题党日活动113次，组织生产会24次，促进基层组织生活规范开展。发挥党委监督保障作用。矿党委坚持每月对基层党支部采取“一听、二看、三通报”等方式进行督导，对存在的问题，提出指导性的意见和建议，补齐短板、夯实党建基础。每半年召开一次反腐倡廉教育大会，组织开展了全矿领导干部参观市廉政教育基地和矿史馆等活动，签订了《党风廉政建设责任书》《领导人员廉政从业承诺书》《党风廉政建议责任状》，进一步增强了党员领导干部的法律意识、廉政意识和拒腐防变能力。
强化创新引领，夯实“红色根基”。严格落实党委抓安全职责，在“安”字上做文章，在“管”字上出实招，充分发挥党建引领作用，凝聚党员力量。进一步完善矿包区、区包队、队包班组“三级包保”责任体系，实行同包同责、同组同责、风险联挂，增强制度的刚性约束力。严格落实干部跟班、带班和工作写实制度，确保安全责任落实到工作面现场。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在重点区域、关键岗位，建立“党员责任区”13个、“党员示范岗”13个，提升标准化建设水平。深入开展“五好党支部”和“星级党员”评选活动，增强了基层党组织的凝聚力和广大党员战斗力，促进了矿井安全生产。
