富力矿党委开展以“强学习、促党建‘转作风’保稳定”为主题的系列活动，提高了党建和思想政治工作的质量，为全矿高质量发展提供了坚强的思想和政治保证。
抓学习，提高政治理论水平。这个矿党委在全体党员中积极开展党建和思政政治工作知识学习活动，充分利用党支部书记例会、“三会一课”等形式，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内法规选编》。在学习过程中，坚持知行合一、学以致用，教育党员干部牢记使命，遵守党纪，做到忠诚、干净、担当；在工作中，充分发扬“进取、实干、奉献”的企业精神，做到学纪、知纪、明纪、守纪，在企业改革脱困发展上建功立业。
抓党建，创建标准化党支部。这个矿党委以“红色领航工程”为抓手，持续开展标准化党支部创建活动，严格执行组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，提高了基层组织生活的规范化、制度化水平；开展“五好党支部”创建活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实把党建优势转化为企业发展动力；持续推进“双培”工程、“1+3”扩源工程、“1+1”牵手行动，不断加强党建工作信息化和标准化党支部的建设，深化“亮身份、树形象、做表率”和“星级党员”评选活动，开展民主评议党员，及时处置不合格党员，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。
抓作风，提高干部工作执行力。这个矿党委以“能力作风建设年”为契机，助推党建工作质量提升。积极开展党纪学习教育，坚持“严管干部、善待职工、转变作风”，严格执行30条特别规定，在促进企业安全高质量发展的同时，全力确保安全稳定发展大局。召开全矿干部作风整治大会，围绕八个方面的突出问题，有针对性的强化干部作风整治。严格执行问责工作机制，促进活动在全矿深入推进。全矿党员干部带头执行矿的方针政策，讲政治、讲大局、讲团结、讲自觉，分工负责、主动沟通、积极配合、相互补台，把矿确定的各项工作落实到位、下达的各项指标完成到位。带头执行好值班带班制度，杜绝带班不入井或早升井、值班空岗、班中脱岗等现象，深入一线、靠前指挥、解决难题。
抓融合，促进全矿安全生产。这个矿党委在加强党建工作的基础上，坚持把“红色领航工程”与企业安全生产经营、改革发展稳定等工作进行深度融合，科学组织生产，大力倡导科技创新、科技攻关，合理释放安全产能，稳定产量规模，增加规模效益。加强经营管理，牢固树立“过紧日子”的思想，严格控制非生产性支出；坚持内部挖潜，完善内部市场化建设，从源头上管控成本，推广节电新技术，确保重点支出，努力实现经济效益最大化，将实施“红色领航工程”的成效转化为促进企业各项工作的整体推进和高质量可持续发展上来。
