选煤总厂加强职工岗位培训，努力提高职工队伍整体素质，进一步增强全员安全生产意识，促进安全生产。
选煤总厂把做好新职工培训作为培训工作的重点，采取理论知识与实践相结合的形式，让新职工尽快熟悉选煤厂的各项规章制度及相应岗位业务内容和安全知识，掌握各系统运行设备的操作要领，全面了解所在岗位设备构造及操作流程等情况，初步了解各系统运行图、跟随管道走向熟悉设备流程，全面提高了设备操作技术水平。同时，根据现场实际生产特点，从岗位需要出发，签订师徒合同，开展职工一岗多能培训和多岗实践培养，增加了各车间班组现场处置设备故障能力，使新职工的技能水平得到了较大提高，满足了生产需要。
选煤总厂活化培训工作方式，把培训工作融入实际生产中，认真落实安全责任，开展事故应急预案演练，提高职工应急处置能力。建立《职工培训档案》，对“三违”人员采取“耐心帮教、监督改正、逐渐养成行为自觉”的管理形式，引导职工养成规范化作业的习惯，形成了安全管理规范有序、监管措施真正有效、违反规定处罚执行有力的安全管理工作格局。同时，扎实开展安全生产竞赛、青年安全监督岗、群检员安全检查巡视等群众性安全活动，让安全工作形成上下齐参战、大家都来管的良好局面。
选煤总厂坚持安全检查不放松，做到日查、月查、季查，利用专项检查和工程检查相结合，重点对水洗车间、重介车间、装车线路等重要部位进行全面隐患排查，发现隐患跟踪治理。按照“破两关、两从严”要求和“三违”处罚规定，对查处作业现场不戴安全帽、吸烟、脱岗、违章操作等“三违”人员做出相应经济处罚，进一步提高了全员安全生产意识。
