社会保险局党委牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，全面实施“红色领航工程”，充分发挥了党委把方向、管大局、促落实作用，大力推进党建工作深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展，为企业改革发展提供了坚强的政治保障。
加强思想建设，凝聚强大合力。社会保险局党委发挥舆论宣传正面导向作用，通过各类会议、班前宣讲等形式，引领干部职工树立“企业发展、职工富裕”的共同目标，“安全生产、守护幸福”的共同使命，建立起“我靠企业生存、企业靠我发展”的人企命运共同体，形成“企业兴我荣、企业衰我耻”的核心价值观，营造了上下同欲、砥砺奋进，做好服务工作的良好氛围。
强化基层组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。社会保险局党委持续开展“五好”党支部创建活动，将思想学习定为党支部的“主旋律”，全面贯彻党的二十届三中全会精神，做到“学在心、悟在行”，通过多样的学习形式，借助微信群、公众号等平台，让学习升温，使党员干部的政治素质和理论水平不断提升。加强党员教育培训，严格落实以“三会一课”为主的组织生活制度，真正把党建优势转化为企业发展优势。
全面从严治党，营造风清气正的政治生态。社会保险局党委增强廉政警示教育针对性，精准运用监督执纪“四种形态”，加大第一种形态运用力度，做到各类问题早发现、早预警、早处置。将“破两关、两从严”管理成果延伸到党组织建设、党员管理、政治生态等各项工作中，不断完善管理制度，狠抓机关作风转变，加强日常监督检查，加大处罚力度，促进企业各项工作全面提升。
持续推进党建与中心工作深入融合，助推企业高质量发展。社会保险局党委紧密围绕党委中心工作，扎实开展党建工作，按季度为党员过“政治生日”，为党员送去生日贺卡等祝福，强化党员的身份意识和责任意识，激励党员不忘初心、牢记使命，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
