峻德矿党委高度重视党风廉政建设，多措并举，深入开展“暖心关怀、助力重生”回访教育工作，本着将“跌倒”干部真正“扶起来”这一宗旨，建立健全回访教育长效机制，激励受处分党员干部敢于担当，积极作为。
这个矿党委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，以“不抛弃、不放弃”为工作理念，制定了详细且针对性强的回访教育计划。为每一位受处分的党员干部建立了回访小组和回访档案，小组成员包括党委领导、纪委工作人员以及受处分人员部门、单位负责人，从纪律教育、思想引导到心理关怀等多方面开展回访工作。
在回访过程中，工作人员坚持纪法情理贯通融合，以真诚的态度与受处分党员干部交流，让他们感受到党组织的温暖与关怀，而非歧视与冷漠。通过细致耐心的谈心谈话，深入了解受处分党员干部的内心想法、生活困难以及工作上的顾虑。有一位因工作失误而受到处分的干部在回访中袒露心声，他一度陷入自责与焦虑，甚至对工作产生了恐惧心理。回访小组针对他的情况，不仅耐心地讲解纪律规定，还安排了党委领导对其进行工作指导，帮助他重新树立信心。
这个矿党委还注重回访教育的持续性与动态性，定期跟踪受处分党员干部的思想和工作状态变化，根据实际情况调整教育与帮扶措施，对于表现优秀、整改到位的党员干部，党委积极帮扶，并在合适的机会给予表彰，激励他们更好地投入到工作中。今年以来，共开展回访教育12人次，回访教育实现全覆盖。
通过扎实开展回访教育工作，不仅有效帮助受处分党员干部走出阴影、重拾信心，也进一步增强了党组织的凝聚力、向心力，营造了风清气正、积极向上的工作氛围，为煤矿的安全生产与长远发展奠定了坚实的思想与组织基础。
