兴安煤矿运输区坚持把职工培训教育工作作为夯实安全基础、提高队伍素质的重点工作来抓，开展全方位、全过程、滚动式安全培训，取得了良好成效。
在集中培训上，该区按照“管理、装备、培训”三并重的原则，分层次、分专业开展质量、安全、技术、精神文明建设等项培训。通过区领导讲、技术人员讲、老职工讲，换角度进行学习培训，不断提高职工的专业操作技能。对党员干部开展廉政建设、法律法规、质量管理、安全管理培训，增强法制观念，做到警钟常鸣。
在自我学习培训方面，该区发挥班组小家的作用，充分利用职工班前会、班中讲评、班后总结等学习平台，采取“每日一题”、“每周一案”、“安全模范上讲堂”、“讲身边安全事”等多种方式，全方位开展“技能人员讲技术”、“老职工讲经验”、“技术能手讲实操”等实践培训活动，讲好职工身边的安全故事，提升职工的综合素质。针对特殊工种开展自主培训，探索和改进教学方法，提高培训的针对性和实效性，营造自觉学知识、学业务、学技术的良好氛围。
这个区积极为职工营造清新整洁的工作学习环境，对运输区院内环境建设进行达标，墙面刷油、地面硬化、悬挂安全宣传标语，在办公室外墙绘制安全漫画，漫画内容是近年来发生在职工身边的安全生产事故，时刻为职工敲响安全警钟，进一步增强职工安全思想意识。
