“自己的安全自己管，别人的安全也要管。”这是新岭煤矿群监员的上岗诺言，他们是这样说的，更是这么做的，他们用自己认真负责，敢抓敢管的实际行动，为实现安全生产奠定了基础。
今年以来，这个矿党委通过调查摸底，把加强群监员队伍建设作为重要任务来抓，制定出台了定期培训制度，坚持对群监员每月一次业务培训和思想教育，不断提高群监员的业务素质，增强群监员抓安全、管安全的自觉性，并在评先树优等方面让群监员享受优先政策。
这个矿党委针对群监员队伍的特点，完善了各种相关制度。为充分发挥群监员的安全把关作用，调动群监员在生产工作中的积极性、主动性。这个矿党委制定出台了《群监员工作机制》《群监员岗位职责》和《群监员的考核标准和奖罚制度》，进一步明确了群监员的职责、权力、义务以及群监员的工作标准等多项约束机制。群监员在参与行政安全检查、安全督察的同时，接受职工群众的监督，提高了群监员履职的责任心。通过召开群监员工作会，牢牢把握群监员的思想动态和各岗位工种现场作业情况，并把情况进行汇总，及时向单位行政领导汇报，封堵管理中的漏洞，解决现场作业中的各类问题。
这个矿对群监员实行动态调整，优化群检员队伍。为建设高素质群监员队伍，确保全矿“零伤害”目标的实现。今年初，这个矿工会对群监员队伍进行了深入调查和不定期检查，了解群监员的工作情况，对个别群监员身上暴露出思想意识落后、文化水平低、责任心不强等问题，严格按标准进行改选。建立群监信息闭合处理考核机制。对现行安全检查表进行优化设计，使群监员对自己发现的问题进行跟踪督促整改，直至隐患彻底消除，形成闭合。同时，矿党委充当好群监员反“三违”、反事故的坚强后盾，设身处地地为群监员解除后顾之忧，促使群监员从“要我发现隐患”向“我要发现隐患、我要消除隐患、我敢消除隐患”的转变。
