矿区保卫处党委围绕党建工作,开展党纪学习教育，加强党支部标准化建设，持续推进“红色领航工程”，促进了企业治安保卫工作高质量发展。
保卫处党委广泛开展大学习活动，在学习上下真功夫。通过中心组学习、“三会一课”、座谈会等形式，结合工作实际，组织党员干部采用“线上＋线下”相结合的学习模式，学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等文件，学懂弄通文件精神，增强工作信心，提升政治理论水平，切实提高党员干部政治理论素养。
保卫处党委积极开展基层党组织活动，加强基层党建工作。加快推进互联网+党建、“三联三化”、标准化党支部建设,推进党建工作向纵深发展。充分利用信息化平台，组织党员学习党的创新理论系列党课，积极推进全处各级党组织党建工作。基层党组织把开展“五好”党支部创建活动作为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，党员在工作中打前阵、当先锋、做表率，为职工群众树立榜样。2024年下半年，党委中心组学习6次，研讨4次，领导班子成员到党建联系点指导工作4次，评选出10名“五星”党员。
保卫处党委坚持把“红色领航工程”与企业安全生产经营、改革发展稳定等实际工作进行深入融合，围绕中心、服务大局、科学组织、强力推进，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。突出治安保卫工作重点，开展“拆窗破网”、打通消防生命通道、高层建筑外墙保温材料、电动自行车等消防安全隐患专项整治行动，查出各类火险隐患325件，下发隐患整改通知书32份，已全部整改完毕。对煤炭生产建设单位开展民爆物品安全专项检查，查出各类安全隐患83件，全部闭合整改，为企业高质量发展提供安全保障。
