公司严格按照《职业病防治法》《作业场所职业病危害防治规定》，进一步完善职业病防治责任体系，建立健全了各项管理制度，突出源头治理重点，强化个体健康监护，切实提高了职工自我防护意识，推动了公司职业病防治工作全面发展。
强化理念引领。公司牢固树立“职业健康与生命安全同等重要”的理念，明确“安全生产零死亡、职业健康零伤害”的工作目标，为全面推动职业病防治工作指明了方向。严格按照“尽量不产尘，产尘不接尘，接尘不吸尘”的防治方针，全面推广细水喷雾等降尘装置，多措并举、高位推动职业病防治工作。
强化制度建设。结合公司实际，制定下发了《鹤岗矿业公司职业病危害防治计划和实施方案》《鹤岗矿业公司职工职业健康检查通知》等多项管理规章制度，建立健全各用人单位职业危害因素检测、项目申报、职数健康培训等14项规章制度，配齐配全了职业危害因素检测队伍，全面加强企业职业病管理档案和职工个体监护档案管理。
强化现场防治。公司持续开展“防尘降噪”会战，完善矿井洒水降尘系统，落实煤层超前注水，设置水幕及自动喷雾装置，严格执行湿式打眼作业及使用水炮泥制度。制定《井下工作面职业病危害防治监察清单》，从入井大巷洒水降尘、水平水质过滤器安设，到工作面警示告知、回风侧净化水幕、捕尘网安设、消声器装置及现场职工个体防护用品佩戴使用都做了明确要求。制定综合降噪防治措施，通过隔声、消声、吸声、减振、减少接触时间、佩戴防护耳塞等措施，最大程度地降低噪声危害，净化了工作环境。
强化个体防护。公司本着“经济再困难，劳动防护用品不降标、不减少”的原则，保证职工防尘口罩及滤棉等防护用品的供应。南山盛瑞公司根据井下工作特点以及现场反馈的意见，对防尘口罩的质量、舒适性等方面进行改良，研发应用新型防尘口罩，防尘效果及舒适性得到了很大改观。
强化健康监护。公司各用人单位严格按照体检计划，开展职工岗前、岗中、离岗职业健康检查，杜绝了重复检查、漏检的现象。加强个体监护档案管理，实施一人一档，编号管理，确保职工合法权益不受侵害。针对公司用工方式的转变，2024年，兴龙医院大力开展体检服务工作，全年体检量达到18000人次。同时，加强岗前筛查力度，严把入口关，保证用工质量，降低用工风险。
强化教育培训。公司通过深入宣贯，持续提升职工健康意识。组织各矿（处）广泛开展职业病防治法宣传周活动，通过开展主题宣讲、发放宣传单、制作宣传牌板条幅等形式，切实营造了良好的职业病危害防治工作氛围。并组织观看《为爱我不能倒下》《呼吸之痛》以及公司安监局制作的《防患未然、守望幸福》等警示教育片，使广大职工内心受到了巨大震撼，逐步实现了从“要我健康”向“我要健康”的转变。
