南山矿山工程公司树牢“依法合规按程序”的理念，围绕采购管理、劳动用工、工程结算等重点任务，加强合规管理，为企业安全生产筑牢根基。
南山矿山工程公司高度重视合规管理组织架构的搭建，成立了以党政领导挂帅的合规管理领导小组，统筹协调企业合规管理工作。定期召开会议深入研究合规管理的重大问题，为企业合规决策提供战略指导。同时，该工程公司还确定了合规管理专业人员，负责合规管理的日常工作与推进。基层各单位、机关各部室也指定了合规专员，形成了从上至下、覆盖全员的合规管理网络，确保合规要求能够精准传达到每一个工作岗位。
南山矿山工程公司还依据国家法律法规、行业标准以及自身发展需求，全面梳理和完善合规管理制度体系。制定了《合规管理规章制度》，详细规定了企业在各个业务领域的合规标准和操作流程，涵盖合同管理、财务管理、人力资源管理、安全生产等重点环节，为职工提供了清晰明确的行为指南。此外，该工程公司还建立了合规审查机制，对重大决策、重要合同、关键业务等进行严格的合规审查，确保各项经营活动合法合规。
南山矿山工程公司大力开展合规培训与宣传教育活动，进一步提升了全体职工的合规意识。制定了年度合规培训计划，针对不同层级、不同部门的职工，开展有针对性的合规培训，内容包括法律法规解读、合规案例分析、合规操作实务等。同时，通过内部微信工作群、宣传栏、职工班前会、线上学习平台等多种渠道，广泛宣传合规管理理论知识和真实案例，营造浓厚的合规管理学习氛围。
