铁路运输部2025年岗位技术练兵活动正如火如荼开展，旨在激发职工学技术、练技能的热情，全面提升职工队伍素质，增强运输保障能力，打造适应矿铁运输高质量发展的高技能人才队伍。
科学谋划，统筹推进。铁路运输部成立了以党政主要领导为组长的练兵工作领导小组，制定下发《铁路运输部2025年岗位技术练兵活动实施方案》，建立多部门协同推进机制。活动设置司机、乘务员等10个主要运输工种，采取“理论考试（40%）+实操考核（60%）”的竞赛模式，最终评选出各工种前三名，分别授予“技术状元”“技术能手”称号并给予奖励。
精准施策，靶向培养。针对矿铁运输特点，这个部创新培训方式，推行“每日一题、每周一课、每月一考”的培训机制，将理论教学与实操训练有机结合，帮助职工在实践中学、在学中练，有效补齐技能短板。
广泛动员，营造氛围。这个部通过班前会、宣传栏、微信群等多渠道宣传动员，明确奖励标准：技术状元每月奖励300元，技术能手200元，第三名100元，奖励期限一年。考核过程实行“双评委”打分，确保公平公正。
实战检验，锻造精兵。自3月活动启动以来，这个部11家基层单位的职工踊跃参与10个工种的竞赛。理论考场秩序井然，实操现场精彩纷呈，新老职工同台竞技，充分展现技术实力和精神风貌。
强基固本，行稳致远。作为铁路运输部已经连续开展了13年的品牌活动，岗位技术练兵已为企业培养了大批优秀人才，形成了“比学赶超”的良好氛围，实现了从“要我学”到“我要学”的转变，为矿铁运输高质量发展提供了坚实的人才保障。
